株式会社ワールドソフト・イーエスでは、2015年9月に国連サミットで採択された、持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)の国際的な取り組みに賛同しています。


5.ジェンダー平等の実現

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う。

・就労継続や昇進など女性に不利にならないための環境整備
・仕事と育児の両立支援制度の拡充。
・ダイバーシティに関連した従業員への社内研修。
・女性のマネージャーや役員を増やす。
・女性社員の積極採用を行い、ICTの強化及び能力強化促進を行う。


8.働きがいも経済成長も

包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。

・全ての人に、例外無しの同一労働同一賃金の実現、そのための就労環境の構築。
・国籍やジェンダー、障害の有無を問わず、若年人材の積極雇用の実現。そのための就労環境の構築。
・金融機関のシステムの開発受注を増加する。




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